为进一步提升委属单位干部人事管理规范化水平，切实增强全委系统组工干部运用政策、破解难题、知人善任的能力素质，4月23日，市经济信息委举办干部人事工作负责人专题培训班。委属各单位主要负责人、分管干部人事工作负责人、人事部门负责人及相关工作人员共50余人参加培训。

本次培训紧密围绕当前干部人事工作面临的新形势、新政策和新要求，聚焦日常工作中的重点、难点和风险点，创新采用“自己讲+专家授课+现场答疑”相结合的教学模式，除了处室负责人作专题报告外，还特邀市级相关部门业务骨干和专家进行授课，内容涵盖四个核心专题：

一是加强新时代选人用人监督。重点解读选人用人监督检查的任务、程序方法以及存在的突出问题，强调必须严格落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”，持续营造风清气正的选人用人环境。

二是提升选人用人工作水平。系统讲授选人用人程序环节的关键要点，深入剖析选人用人巡察中发现的典型问题，强调要严格遵守各项规章制度，不断提升新时代选贤任能工作的科学化水平。

三是规范事业单位公开招聘。全面讲解事业单位公开招聘中岗位条件设置、体检考察等关键环节的规范要求，强调要严把人员入口关，确保招聘工作公平公正、规范有序。

四是落实事业单位绩效工资政策。详细阐释事业单位绩效工资总量核定、分配方案制定等政策规定，强调要充分发挥绩效工资的激励导向作用，兼顾效率与公平，并严格遵守财经纪律。

参训人员纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容丰富、针对性强，既有政策理论的深度解读，又有实务操作的精准指导，是一次及时的“政策充电”和有效的“实务赋能”，对进一步规范本单位干部人事管理工作具有重要的指导意义。下一步，将以此次培训为契机，切实把学习成果转化为规范管理的具体行动，切实扛起干部人事工作的政治责任，努力推动本单位选人用人更加科学、公开招聘更加规范、绩效激励更加有效，为高质量建设制造强市提供坚强的组织保障。